Overal waar mensen zijn is sprake van gedrag. Zeker in organisaties waar mensen met elkaar samenwerken speelt gedrag een belangrijke rol. Meestal hangt de productiviteit van mensen nauw samen met de mate van voldoening die ze van hun werk hebben. Zowel de leiding van de organisatie als de medewerkers kunnen hier invloed op uitoefenen door gebruik te maken van bestaande psychologische inzichten. Bij de bedrijfspsychologie staat de mens in de organisatie centraal. Iedereen kan zich wel iets voorstellen bij zaken als: macht, sociale invloed, motivatie, leiderschap en medezeggenschap. Toch zijn er veel situaties waarin het gedrag van mensen moeilijk te doorgronden, te voorspellen en te sturen is. Hier kan een cursus Bedrijfspsychologie helpen.

Arbeids- en organisatiepsychologie richt zich op het begrijpen van menselijk gedrag binnen organisaties en werksituaties. Het onderzoeksgebied maakt deel uit van de nieuw gevormde afdeling Sociale en Organisatiepsychologie, en biedt een wetenschappelijk, praktisch en multidisciplinair onderwijsprogramma (1-jarige Master) op het gebied van de arbeids- en organisatiepsychologie. De wetenschappelijke kennis op het gebied van arbeids- en organisatiepsychologie is van groot belang voor functies waarbij selectie, werving en management een rol speelt.

In een aantal gesprekken met de medewerker wordt er aan de hand van opdrachten gewerkt aan het oplossen van een probleem. Het eerste gesprek is vooral gericht op het in kaart brengen en benoemen van het probleem. Daarna wordt een behandelplan opgesteld. U als opdrachtgever wordt om instemming gevraagd met het behandelplan. Ook wordt er regelmatig contact met u gehouden waarbij de grenzen van privacy en beroepsgeheim zorgvuldig worden bewaakt. Doelstelling van de bedrijfspsycholoog is het verhelderen van de achterliggende problematiek en het versterken van de kwaliteiten van mensen. Dit werpt vruchten af voor de cliënt, maar ook voor zijn (werk)omgeving.